營造“公正、有序”的營商環(huán)境為廣大加盟車主提供公平、公正、公開的合作平臺,是志誠達公司的核心文化及行為準則。在行業(yè)管理較為混亂和浮躁的當下,很多司機總喜歡僥幸的或錯誤的認為我在某個公司的生存發(fā)展,我要“混”進調度的圈子,搞定某某調度或管理層,渴望得到所謂的“關照”才有出路!這些潛規(guī)則及錯誤的認識極大程度破壞了企業(yè)公平競爭的商業(yè)規(guī)則,蓄意的把企業(yè)公正、有序的營商環(huán)境惡意的破壞。為防患于未然,確定建立廉潔高效的職業(yè)團隊,公司頒布了《十五條鐵規(guī)》來全面的規(guī)范和約束“志誠達人”!旨在全面推動培育和建設志誠達朝著“公正、有序”的營商環(huán)境又快又好的發(fā)展!
然而,總是有一些僥幸份子為貪圖一已之利,想“辦法”通過過年送“利是”、“派發(fā)紅包”或“派單送回扣”等形式來腐化我們的調度隊伍,給公司營造公正、公平的競爭機制帶來復雜的局面,也給公司凈化管理隊伍帶來極大的負面影響!幸好,我們鹽田運營中心的調度王文熾能主動揭發(fā)這一漏(劣)習,自覺主動上交今年過節(jié)節(jié)后所有司機送上的“紅包”并檢舉有新加盟車主提出派單送回扣的現(xiàn)象!為公司肅清隊伍腐敗行為樹立了正面形象、為公司塑造了廉潔奉公的正能量團隊形象、為公司糾正和遏制腐敗份子的不良傾向樹立了良好的職業(yè)道德風尚!是志誠達自創(chuàng)辦以來,涌現(xiàn)出的第一個有著滿滿的正能量和充滿勵志感人的良好職業(yè)道德楷模!
一個公司的文化,除了我們每天標榜的價值觀口號或掛在公司顯眼位置的種種宣傳口號外,更是要看實實在在的實質行動及行為準則!要切實做到“知行合一”!拒絕做“說一套做一套”等口是心非的行動矮子!一個企業(yè),如果被某些不良利益驅使者鉆了空子,而將整個公司的公平競爭氛圍搞砸的話,真正受到傷害的絕不僅僅是企業(yè)老板,也必將危及整個團隊乃至把公司的整個事業(yè)平臺破壞!
所以,我們要堅決對所有貪圖不正當利益索取的舉措說“不”!對所有蓄意破壞公司公正有序競爭氛圍的傾向者或不軌者說“不”!我們決不容忍!我們決不包庇和慫恿!我們必定是“發(fā)現(xiàn)一個炒一個”!
今天,王文熾作為一個公司最為年輕的調度員,他以軍人的英姿颯爽作風及一線基層勤奮質樸、廉潔奉公的品質為公司樹立了良好職業(yè)道德楷模的典型形象!我們由衷的向他表示崇高的敬意!經董事會研究決定,特授予其“2016年職業(yè)道德楷模”稱號!并獎勵五百元現(xiàn)金,以資鼓勵!
特此決定
深圳市志誠達物流有限公司
2016年3月10日星期四